Auditoría de pruebas de ajuste cualitativas para respiradores FFP3

Introducción: Los miembros del equipo dental requieren pruebas de ajuste para que los respiradores apliquen procedimientos generadores de aerosol (AGP) durante la pandemia de COVID-19. Se capacitó a cinco odontólogos generales (GDP) en Yorkshire y Humber para adaptar al personal de prueba en los sitios de atención odontológica urgente (UDC) con respiradores de careta filtrante (FFP3).

Objetivo: Revisar la calidad de los registros de las pruebas de ajuste y proporcionar una descripción general del resultado de las pruebas de ajuste del personal de UDC.

Método: Auditoría de los registros de las pruebas de ajuste de los respiradores FFP3 según las normas del Ejecutivo de Salud y Seguridad.

Resultados: El seis por ciento de los registros tenían datos faltantes o incompletos y el 6% de los registros de pruebas de ajuste requirieron seguimiento. De 583 personas sometidas a prueba de ajuste con un respirador FFP3, el 80,6% (470/583) aprobaron la prueba y el 19,4% (113/583) la reprobaron. De ellos, a 479 personas se les colocó un respirador 3M 1873V, de los cuales el 82,7% (396/479) pasó la prueba y el 17,3% (83/479) falló.

Discusión: La auditoría permitió la resolución eficiente de problemas asociados con las pruebas de ajuste, las necesidades de aprendizaje informadas y destacó que una proporción significativa de personas no pueden usar ciertas marcas / modelos de respiradores.

Conclusión: Los GDP se han capacitado con éxito para proporcionar pruebas de ajuste y hacer registros precisos de pruebas de ajuste. La alta tasa de fallas en las pruebas de ajuste de los respiradores FFP3 tiene ramificaciones importantes para la prestación de una atención dental segura durante la pandemia.

REFERENCIAS:
Robertson, Sarah, and Martin P Ramsdale. Audit of qualitative fit testing for FFP3 respirators. British dental journal, 1–4. 11 Mar. 2021, doi:10.1038/s41415-021-2716-6

-----------------------------------------------------------
Sigue este Blog en Facebook y Twitter
-----------------------------------------------------------